WATESI注重員工知識(shí) 、技能的培訓(xùn)，更重視員工能力和價(jià)值觀的培養(yǎng)。暫時(shí)的知識(shí)和能力上的欠缺可以通過(guò)后天努力彌補(bǔ)；能力是自己的，認(rèn)識(shí)自身的缺點(diǎn)，看到他人的優(yōu)點(diǎn)，自覺(jué)主動(dòng)利用所有可學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)發(fā)展自己，從而符合組織要求。
卓越品質(zhì)
WATESI 人認(rèn)為品質(zhì)是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)；關(guān)注過(guò)程和細(xì)節(jié)，不斷挑戰(zhàn)更高的標(biāo)準(zhǔn)；提供符合甚至超越客戶(hù)品質(zhì)期望的產(chǎn)品和服務(wù)；同時(shí)我們也關(guān)注人的正直誠(chéng)信的品質(zhì)。
創(chuàng)新改善
WATESI 人以滿(mǎn)足內(nèi)外部客戶(hù)需求為導(dǎo)向，能獨(dú)創(chuàng)性思考，善于使用新的方法和工具，以創(chuàng)造性的具有想象力的方式展現(xiàn)新的可能性；不斷改進(jìn)流程、系統(tǒng)、產(chǎn)品和服務(wù)；同時(shí)也意味著開(kāi)放的心態(tài)和對(duì)變革的積極支持態(tài)度。
有效溝通
WATESI 人善于傾聽(tīng)、理解對(duì)方想法，清晰、準(zhǔn)確地解釋和傳達(dá)溝通內(nèi)容，選擇最恰當(dāng)?shù)姆绞郊皶r(shí)反饋并有效完成溝通目的。
持續(xù)學(xué)習(xí)
WATESI 人要有銳意進(jìn)取的精神和良好的悟性，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，愿意與別人分享所學(xué)知識(shí)，并能夠?qū)W以致用。
團(tuán)隊(duì)合作
WATESI 人關(guān)注公司整體利益，通過(guò)團(tuán)隊(duì)間的互相信任和互相配合，以強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，有效地利用各種資源，以整體作戰(zhàn)的形式應(yīng)對(duì)外部競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。
